Profil společnosti
Vitalitas pojišťovna, a.s., se sídlem Praha 7 – Holešovice, Tusarova 1152/36, PSČ 170 00, IČO 25710966, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 5464, kontaktní e-mail: [email protected]
Vitalitas pojišťovna, a.s. (dále jen „Vitalitas“) je na českém pojistném trhu aktivní od roku 2003. Těžištěm činnosti je cestovní, zdravotní a úrazové pojištění. Komplexní portfolio produktů je průběžně modifikováno a rozšiřováno o moderní pojistné produkty. Jediným akcionářem je Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví (dále jen „OZP“) a Vitalitas je součástí koncernu OZP.
S ohledem na rozsah činnosti je základní kapitál Vitalitas ve výši 90.000.000 Kč více než postačující a společnost plní s výraznou rezervou všechna kritéria solventnosti, včetně SOLVENCY II.
Pro společnost je charakteristická procesní orientace a řízení, důraz kladený na kvalitu poskytovaných služeb a využití moderních IS / IT a komunikačních technologií. Společně s úspornou a efektivní infrastrukturou využívající týmové práce a principů „učící se organizace“ tak tvoří základní předpoklady pro úspěšný rozvoj – jako moderní, vysoce flexibilní, klientsky orientované a zdrojově úsporné pojišťovny.
Hodnoty společnosti
poskytovat klientům kvalitní a cenově výhodné služby v oblasti neživotního pojištění / pojištění osob
budování moderní, zdrojově úsporné, klientsky a procesně orientované společnosti, využívající synergických efektů v oblastí překrývání se systémů veřejného a komerčního zdravotního pojištění
Základní strategie společnosti jsou vymezeny pro oblast
- komplexní nabídka pro cestovní pojištění
- diferenciace pro úrazové pojištění
- focus pro komerční zdravotní pojištění
- pojišťovací zprostředkovatelé
- rozvíjení elektronických forem prodeje
- identifikace, měření a optimalizace klíčových procesů
- tvorba a aktualizace procesní mapy společnosti
- modely strategického řízení
- alternativní scénáře možného vývoje a relevantních reakcí Vitalitas
- vytváření a spolupráce flexibilních týmů, s vysokým stupněm autonomie
- implementace prvků učící se organizace, rozvíjení vlastních kompetencí