Профіль компанії
Vitalitas pojišťovna, a.s., з офісом у Празі 7 – Holešovice, Tusarova 1152/36, Поштовий індекс 170 00, Ідентифікаційний код компанії 25710966, зареєстрована в Комерційному реєстрі, який веде Міський суд у Празі, розділ B, файл 5464, контактний e-mail: [email protected]
Vitalitas pojišťovna, a.s. (далі — “Vitalitas”) працює на чеському страховому ринку з 2003 року. Основна спеціалізація компанії — туристичне, медичне та страхування від нещасних випадків. Асортимент страхових продуктів постійно оновлюється та розширюється сучасними страховими пропозиціями. Єдиним акціонером є Фонд охорони здоров’я працівників банків, страхових компаній та будівельної промисловості (далі — “OZP”), а Vitalitas є частиною групи OZP.
З огляду на обсяг діяльності, статутний капітал Vitalitas у розмірі 90 000 000 чеських крон є більш ніж достатнім, і компанія повністю відповідає всім вимогам платоспроможності, включаючи SOLVENCY II, із значним запасом.
Компанію характеризує процесний підхід до управління, орієнтація на якість наданих послуг та використання сучасних інформаційних і комунікаційних технологій (IS/IT). У поєднанні з ефективною інфраструктурою, заснованою на командній роботі та принципах “організації, що навчається”, ці фактори створюють основу для успішного розвитку — як сучасної, високофлексибільної, орієнтованої на клієнта та ресурсоефективної страхової компанії.
Цінності компанії
Надавати клієнтам якісні та вигідні за ціною послуги у сфері майнового страхування / страхування життя
Створити сучасну, ефективну, орієнтовану на клієнта та процеси компанію, що використовує синергію між системами державного та приватного медичного страхування
Основні стратегії компанії визначені для таких напрямків
- комплексна пропозиція туристичного страхування
- диференціація у страхуванні від нещасних випадків
- фокус на комерційному медичному страхуванні
- страхові посередники
- розвиток електронних методів продажу
- ідентифікація, вимірювання та оптимізація ключових процесів
- створення та оновлення карти процесів компанії
- моделі стратегічного управління
- альтернативні сценарії розвитку та відповідні реакції Vitalitas
- створення та співпраця у гнучких командах з високим рівнем автономії
- впровадження принципів організації, що навчається, розвиток внутрішніх компетенцій